Gestion Paie et RH

Progiciel de Gestion des Ressources Humaines pour TPE & PME-PMI

Multi-Sociétés - Multi-Etablissements - Multi-Conventions Collectives - Gestion jusqu’à 1000 salariés

Paie

Ce qu’il faut connaître de Sage Paie

  • Modèles de bulletins de Paie «prêts à l’emploi».
  • Etats de paie disponibles à tout moment (livre de paie,...).
  • Vous gérez vos obligations liées au DIF conformément à la loi.
  • Vos écritures de paie sont rapidement intégrées dans la comptabilité.
  • La chaine de traitement des acomptes de vos salariés est intégrée.
  • Des fonctionnalités liées aux déclarations
  • Vos déclarations de charges mensuelles (DUCS), avec la possibilité de télé-déclarer au format EDI.
  • Le module Sage DS pour une gestion de l’AED et de la DADS-U à la norme 4DS complète : TDS, IRC, IP / Assurances / Mutuelles et BTP.
  • La gestion de l’Epargne salariale.
  • Un état des charges et un livre de paie.
  • Une fiche individuelle, l’AED, des duplicatas de bulletins.
  • Un générateur d’états en liste.
  • Des fonctionnalités d’aide à la réalisation de vos obligations
  • Un Assistant à la réalisation de la DUCS EDI avec le service SageDirect Déclaration.
  • Un mode assistant du module Sage DS vous guide dans la réalisation de la DADS-U à la norme 4DS.
  • Un Assistant bulletin avec tableur pour faciliter la saisie des absences.
  • Des fonctionnalités pour améliorer votre productivité …

Edition Pilotée

  • Suivi au plus près du salarié
  • Évolution dans l’entreprise.
  • Éléments de rémunération.
  • Suivi du temps de travail.
  • Vision économique et sociale de l’entreprise.
  • Photographie sociale de l’entreprise.
  • Tableaux de bord et indicateurs clés.
  • Contrôle des coûts et productivité (évolution des heures supplémentaires, de la masse salariale et de l’absentéisme.
  • Création d’états sur mesure

Intranet RH

  • Accessible via le web, afin d’optimiser vos processus RH au quotidien
  • Mise à jour en temps réel des données.
  • Personnalisation, sécurité et garantie de garder la confidentialité des données.
  • Planning des collaborateurs et l’accès à un annuaire d’entreprise.
  • Autonomie avec la gestion des congés et des informations du personnel.
  • Le suivi et la validation des processus RH se fait par email.

Gestion des Carrières

  • Cartographie des compétences et des emplois.
  • Liste des postes vacants.
  • des besoins.
  • interne.
  • Organigrammes.
  • Gestion des entretiens d’évaluation.
  • Adéquation des ressources avec les besoins des entreprises.

Gestion des Formations

  • Construction du plan de formation.
  • Suivi budgétaire.
  • Déclaration fiscale CERFA 2483.
  • Gestion du catalogue de stage et des sessions de formation.

Gestion des Temps

  • Analyse des données par affectation (chantiers, activités, ateliers).
  • Gestion analytique multi axes.
  • Affectation par clé de répartition.
  • Paramétrage des temps de travail à partir d’une liste d’événements.

Environnement Technique

  • SAGE i7 est disponible sur les Bases de Données suivantes :
  • CBase (base propriétaire de Sage)
  • sur SQL Express
  • sur SQL Serveur
  • SAGE 100 Etendue i7 : Accès sur Technologie Web 

Téléchargements

Plaquette SAGE Paie et RH

Lien vers nos produits :

logo-lxpProgiciel de Gestion Intégrée pour les PME-PMI & ETI de 10 à 500 salariés

logo-louxorProgiciel de Gestion Intégrée pour les PME-PMI de 10 à 150 salariés

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