L’objectif de ce questionnaire est d’évaluer « à froid » la mise en œuvre, en situation de travail, des compétences acquises et ce, au moins trois mois après la formation. Nous comptons beaucoup sur vos remarques et suggestions pour, d’une part, améliorer l’organisation de nos futures formations, et d’autre part, vous proposer, le cas échéant, des actions complémentaires (formation ou autres).

En vous remerciant par avance pour votre participation.